
興業房產全面強化提升“品控管理”
本報訊(通訊員 唐河清)2月17日,興業房產在大廈19樓會議室組織了品控提升專題會,集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉,興業房產總工程師許愛華,副總經理李風霞以及各中心主任、產業鏈企業負責人和重點項目負責人參會。
會議聚焦興業房產2022年“強品質、抓市場、增效率、降成本”的工作要求,聚力品控、品質提升,研討標準化、常態化、規范化的可執行、能落地的戰術打法和工作辦法。同時加強各中心部室、項目部和產業鏈企業信息溝通,集思廣益,實現以經營目標達成為導向的信息共享與互動,通過自我革命,不斷提升品控工作質量和水平。
會上,各中心部室和產業鏈企業立足于自身工作職責,堅持“以目標為導向”,內部發力,創新突破,提出了一些建設性的品控工作意見和措施。會議要求各部門研究學習質量管理體系的品控管理理念,強化品控管理工作的貫徹和落實,加強業主滿意度調查和客戶投訴的統計、分析,采取針對性解決措施,發揮項目團隊的作用,鞏固促進公司產品品質提升。同時,在景觀設計環節,要注重在小區注入興業家園文化和傳統文化元素,依據樓盤定位和項目賣點打造共性與個性相結合的興業特色產品。
會議統一了各職能部室及產業鏈企業的工作思路,明確了今后品控工作重點,參會人員紛紛表示要積極踐行丁杰董事長“靠上、拼上、豁上,真干、實干、會干”十二字工作方針,勇于擔當,實干篤行,化危為機,用實際行動助力決勝2022。
會議聚焦興業房產2022年“強品質、抓市場、增效率、降成本”的工作要求,聚力品控、品質提升,研討標準化、常態化、規范化的可執行、能落地的戰術打法和工作辦法。同時加強各中心部室、項目部和產業鏈企業信息溝通,集思廣益,實現以經營目標達成為導向的信息共享與互動,通過自我革命,不斷提升品控工作質量和水平。
會上,各中心部室和產業鏈企業立足于自身工作職責,堅持“以目標為導向”,內部發力,創新突破,提出了一些建設性的品控工作意見和措施。會議要求各部門研究學習質量管理體系的品控管理理念,強化品控管理工作的貫徹和落實,加強業主滿意度調查和客戶投訴的統計、分析,采取針對性解決措施,發揮項目團隊的作用,鞏固促進公司產品品質提升。同時,在景觀設計環節,要注重在小區注入興業家園文化和傳統文化元素,依據樓盤定位和項目賣點打造共性與個性相結合的興業特色產品。
會議統一了各職能部室及產業鏈企業的工作思路,明確了今后品控工作重點,參會人員紛紛表示要積極踐行丁杰董事長“靠上、拼上、豁上,真干、實干、會干”十二字工作方針,勇于擔當,實干篤行,化危為機,用實際行動助力決勝2022。