興業汽配“1234”黨建工作法為業務發展注入“紅色力量”

      興業汽配黨支部成立于2008年5月，下設3個黨小組，現有黨員32人，其中預備黨員1人。自兩新組織活動開展以來，興業汽配黨支部堅持“以黨建帶隊伍、促業務謀發展”的目標，通過圍繞“一個中心”、瞄準“兩個基點”、明確“三個結合”、緊扣“四個注重”，逐步探索形成“1234”黨建工作法，找準黨建引領業務發展的結合點與發力點，為公司業務發展注入“紅色力量”，被省委授予“山東省先進基層黨組織”榮譽稱號。
      圍繞“一個中心”，牢固樹立“黨建引領”理念。立足新時代公司轉型發展，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把“抓好黨員隊伍建設、發揮戰斗堡壘作用”作為支部建設的中心工作，以黨建聚合力量，以黨建融合發展，將黨建工作的優勢轉化為干事創業的動力，實現支部建設與公司業務的融合促進，為各項業務開展提供堅強有力的政治保障。 
      瞄準“兩個基點”，實現黨建與業務深度融合。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，聚焦著力點和切入點，推動黨建與業務的深度融合，助推業務提質增效。（一）瞄準著力點，以隊伍建設破解制約業務發展的重點難點問題。充分發揮支部書記“頭雁”作用，帶動黨員干部“群雁”效應，拓展“師帶徒”作用，與職工的技能培訓、思想教育、技術比武等工作緊密結合，打造了一支素質高、能力強的職工隊伍，實現隊伍建設與重點工作“雙發展、雙促進”。（二）瞄準切入點，有效激發黨建聚合融合的創新活力。打造支部書記創新工作室，引領企業技術創新，為公司高質量發展提供了堅強的政治保證。同時，通過制定公司各部門年度業績考核辦法，將黨建工作作為評價核心指標之一，與評優評先掛鉤，實現黨建與業務的“一體化”考核。 
      做好“三個結合”，推動黨建引領工作走深走實。把理論學習與支部政治建設相結合。一是始終把黨員學習教育作為提升黨員素質的重要手段，利用學習強國、燈塔大課堂平臺，打造“理論月讀”系列品牌活動，開展“學經典、悟思想”“紅色誦讀班”等閱讀活動，努力做到以學促行、以行踐學、學以致用，提升了黨員干部的政治素養，增強了黨員服務職工的意識。二是把理論學習與企業文化相結合。以“喜迎二十大、建功新時代”為主題，開展“送上一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、領辦一件實事”“四個一”系列主題活動，組織“學習日照水庫精神，傳承紅色基因”主題黨日活動，激發黨員弘揚“擔當、實干、協作、奉獻”日照水庫精神，以更加飽滿的精神、更加激昂的斗志投入到工作中。三是把理論學習與作風整頓相結合。開展“我是黨員，向我看齊”系列活動，引導黨員結合崗位工作，不斷提升工作質量和服務水平，以良好的精神狀態、實干的工作作風，投入到各自的工作中，為廣大員工做出了表率。
      緊扣“四個注重”，確保為黨建引領企業發展落實落地。緊扣“學經典、悟思想、走在前、開新局”主題，以“四個注重”確�！敖鉀Q實際問題，助推企業發展“開花結果”。一是注重制度構建，保證黨建引領企業發展規范化。制定了“爭創全市非公有制企業黨組織標準化建設實施方案”，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊全要求，建設提升了企業黨組織活動場所，促進了企業黨支部規范化建設。二是注重黨員示范，努力營造“黨建做實了就是生產力”的濃厚氛圍。積極推行“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，開展“三亮三比”活動，評選出8個“黨員示范崗”、3個“黨員先鋒隊”，引導職工立足本職，亮身份比形象、亮承諾比作為、亮崗位比技能，發揮模范帶頭作用。在加強企業管理、增強創新能力、提高產品質量、注重增收節支等方面積極建言獻策，有效推動企業管理再上新臺階。三是注重群眾需求，始終將人民群眾關心的事、身邊的事作為“頭等大事”。積極開展“解憂暖心傳黨恩”行動，以“走出去”和“請進來”相結合的方式，根據公司各部門和崗位特點，針對疫情防控、困難職工幫扶、與群眾結對提升、志愿服務等方面，定向聚焦群眾思想需求，為群眾辦實事、解難題，切實將“聽民意、解民憂、辦實事”作為基本著力點貫穿始終。四是注重品牌創新，積極拓展企業邊界，提升企業的競爭力。依托支部書記創新工作室，開展技術創新、裝備創新和管理創新，1200T折彎機上料防劃傷裝置和板料自動翻轉裝置分別獲2022年高新區“五小”創新成果一等獎和三等獎，為企業高質量發展注入“紅色”動力。