“靠譜”人生有力量

3月份，在臨沂舉行的山東省企業文化建設發展大會上，日照興業集團被授予“2022年度山東省企業黨建品牌示范單位”。這份沉甸甸的榮譽，來之不易，實至名歸。多年來，興業集團秉承“興家、興業、報國”的企業使命，在公益慈善、希望工程、疫情救災、扶貧攻堅、街區繁榮、文化體育強市等方面不斷發力，為日照市的穩健發展持續貢獻著“興業力量”。
跟黨一起創業，與城市共成長。三十年來，興業集團初心不改，砥礪奮進，一步一個腳印，走得踏實而堅定，是一家“靠譜”的企業。興業家園里的每個人，在企業的引領帶動下，也在不斷向“靠譜”接近，做好自身工作任務，完成預期工作目標，個人發展與企業夢想同頻共振，落地生根。
老子在《道德經》中提出：“萬物之始，大道至簡�！薄翱孔V”是我們從小聽到大的詞語，做靠譜的事，成為靠譜的人，雖簡單樸素，卻是根脈，是“無規矩不成方圓”的“規”和“矩”。
“靠譜”是最可貴的人生品格，當代著名女作家池莉說：“靠譜，說起來簡單，落下去復雜，聽起來像感覺，做起來是原則�！� 靠譜既然可貴，理應是我們謹遵的“君子之道”，它的行動指南是什么呢？帶著這個疑問，我歸納了三點普遍認同，與大家分享探討。
一是誠實守信。往往個人的修養程度越高，就會越加重視誠實守信，堅持有所為而有所不為，做事有底線思維，如現在的淄博人民一直用他們厚道、溫情、實誠等人文精神，眾志成城的為城市榮譽創造出的精神文明，感召著無數的“八方游客”雖千里萬里，也要“進淄趕烤”，形成的“燎原之勢”，同時也為“好客山東”貢獻了巨大流量。
二是做事踏實。隨處可見的“外賣騎手”，就是做事踏實的“代言人”，騎手們掙的每一分錢，都是勤勞踏實地為人民服務，用自己的車輪一圈一圈轉出來的。喜歡一句話：專注于干好自己的事，就是踏實。深以為然，如興業集團深耕房產領域積極作為，持續創新，發揮防水、土建、鋼結構、門窗、裝飾、綠化、物業等各團隊的矩陣專業優勢，匠心打造高品質社區，并努力完善各種生活配套為業主美好生活助力，興業房產品牌溫度和情感價值的含金量有口皆碑！
三是事有交代。人們都愿意與靠譜的人共事，因為靠譜的人做事始終盯著目標，事有交代，有“閉環思維”。同樣面對困難，有的人第一反應是為搞定目標，我應如何做，然后再想會有哪些困難，再想我如何爭取資源解決。而有的人首先想到的是這件事有哪些困難，如果不給我資源，我就搞不定，這有區別嗎？有區別，先想到目標，再想困難，說明是把目標放在了第一位，遇到困難也會求真務實、真抓實干。正如丁杰董事長強調的：要有“真干、實干、會干”的智慧和擔當，還要有“靠上、拼上、豁上”的勇氣和力量。反之，若先想困難，再想資源，說明他把困難放在了第一位，會片面認為不是我不努力，而是真的很困難。若一直秉承這種底層邏輯就很容易主觀不努力，客觀找原因。歸根結底，所謂靠譜的人就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，評估是否“靠譜”的標準說法不一。但我們不妨通以上三點，“一葉知秋，見微知著”。從身邊人、從身邊事中汲取“靠譜”的力量，涵養正氣、薪火相傳，為助力興業集團企業文化引領企業持續高質量全面發展，凝心賦能！
（作者為天泰建工行政中心信息部職工）