“三步走”，為企業增添新活力

                       本報通訊員 山惠 李亞偉

    新的一年，天泰建筑公司在建面積，公司規模持續擴張，對人才的渴求也愈加旺盛。1個多月以來，該公司持續開展新員工招聘、培訓、拓展訓練等活動，通過這扎實的“三步走”舉措，為企業補充了新鮮血液。
    ——豐富招聘手段。新年伊始，天泰建筑公司根據企業發展需要，提前制定招聘計劃，通過招聘網站、微信平臺、招聘會等媒介廣泛宣傳，并進行了筆試面試，吸引了一大批優秀人才。
    2月26日至28日，該公司參加了日照市“賀新春”大型招聘會，共推出了19個工作崗位，211人的招聘計劃，收到簡歷600余份，成為現場最為火爆的展臺之一。隨后，共有244人參加了面試、筆試，擇優錄用了近百人。
    ——完善培訓流程。為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求。天泰建筑公司人力資源部于3月6日組織開展了新員工入職培訓，來自不同崗位的80余名新員工參加了培訓。
    本次培訓共為期一周，培訓主要為興業集團及天泰建筑的發展歷史、組織結構框架、企業文化、規章制度、安全生產知識、日常工作流程、優秀員工分享等內容。所有課程均由各中心負責人或內訓師講解，課堂上，講師通過與員工的互動、分享、協作等方式，激發大家的學習熱情，讓參訓員工都能精力集中主動參與。課堂下及時為新員工解疑答惑，和新員工互加微信便于日后交流。培訓結束后，通過發放試卷和現場考核等形式了解員工受訓情況，確保培訓取得實際效果。
    ——強化團隊訓練。為進一步加強新員工的凝聚力、戰斗力，激發工作熱情，3月10日至11日，天泰建筑公司組織開展了2018年第一期新員工拓展訓練。本次拓展訓練在大青山風景區舉行，共有75名新員工參加，公司總經理張向東專門到場看望參訓人員，并鼓勵大家積極展示自我，在今后的工作中充分發揮團隊協作精神，實現人生價值。
    本次拓展訓練以訓練學員的思與行的關系，以及信任、溝通、協作等團隊精神為主要導向，通過“破冰活動”、“團隊組建”、“團隊展示”、“150秒”、“眾志成城”等環節讓學員明確團隊的意識、個人與團隊相結合的重要性、集體協作分工的重要意義等�！皟炐銌T工自畫像”讓學員了解了從一名員工成為優秀員工應具備的能力及素質�！爱厴I墻”更加充分的讓學員們理解分工協作、臨危不懼、愿做團隊墊腳石的精神。
    三步走下來，幫助新員工盡快了解了企業情況，掌握了一些通用知識和技能，找到了歸屬感；更重要的是，通過文化熏陶和團隊活動，新員工的團隊意識得到錘煉和強化，為創造良好的企業環境、打造積極向上的企業文化、營造和諧的團隊氛圍起到了積極的作用。下一步，天泰建筑公司還將通過師帶徒、職業規劃等手段，持續跟蹤新員工的成長，讓新員工發揮最大效能，為企業發展增添新的活力。
(攝影/劉慧艷 山惠)