興業汽配黨支部:抓黨建 促發展

本報訊（特約記者 陳錫�。┙�年來，隨著興業汽配公司黨員不斷增多，為進一步發揮黨組織作用，公司多措并舉，積極開展黨員管理和人才建設工作，黨建工作水平不斷提升，推動了企業穩步健康發展。
　　一是推行支委會成員和經營管理層“交叉任職”制。汽配公司支委會書記、委員由公司管理層黨員擔任，實現黨建工作與公司日常運營同頻共振、良性互動，提升了黨組織和黨員在企業發展中的話語權，為保證黨的路線方針政策在企業貫徹落實提供了組織保障。
　　二是健全激勵機制，促進黨員作用的發揮。根據公司組織架構及黨員分布情況，合理劃分黨員責任區，明確黨員職工的崗位職責，在職務晉升、績效考核、教育培養、表彰先進等方面對優秀黨員職工給予傾斜，對表現突出的先鋒模范黨員職工給予“優秀黨員”表彰。
　　三是開展雙向培養，壯大黨員隊伍。隨著黨組織和黨員在企業的作用和威望不斷提升，職工入黨積極性不斷提高，積極向黨組織靠攏，目前，支部共收到入黨申請書二十多份。通過強化培訓和崗位鍛煉，將20余名黨員職工培養成為業務骨干，打造了一支政治素質高、業務能力強的黨員隊伍。