師徒互助 教學相長

　　　　　　　　　　　　　興業裝飾工會舉辦師帶徒啟動大會暨簽約儀式
　　本報訊（通訊員 劉璐）為進一步提升新員工的技能水平和專業素質，為公司的后續發展培育優秀人才，滿足員工學習與成長的迫切需求。11月3日上午，興業裝飾公司舉行了“師帶徒”啟動大會暨師徒簽約儀式，興業裝飾公司總經理邢茂志、工會主席王明明及各部門負責人，9對結對師徒及部分員工代表參加了會議。
　　會上，工會主席王明明宣讀了《“師帶徒”培訓管理辦法》�！掇k法》規定了師傅與徒弟的責任與義務，明確了部門經理監督執行、綜合部驗收考核的相應職責，幫助師徒們充分了解這一模式的運作方式。隨后，來自三個部門、四個崗位的9對師徒依次上臺簽約，師徒們相互握手、互換協議書，現場響起了熱烈的掌聲。
　　喜來登酒店內裝項目經理李克軍作為師傅代表發言，他表達了作為一名師傅的自豪，也表示會將自己的所學盡力教給徒弟，他希望徒弟意識到“主動性”在工作中的重要意義，主動學習、展現擔當精神。徒弟代表樊偉航表示，作為剛畢業的大學生，雖然實踐經驗不足，但他會不斷學習、向同事請教，不斷提升自己，盡快成長起來。
　　最后，邢茂志發表了講話。他向成功結對的師徒表示祝賀。他說到，興業集團一直以來十分重視人才戰略的實施，“師帶徒”模式在集團推行已久，也是興業裝飾今年一項重要的育人舉措。他提出，本次會議標志著興業裝飾公司正式推行“師帶徒”活動，這個活動要持續進行，要落實結果，不能流于形式。他希望廣大職工發揮年輕人的學習力，主動出擊、主動學習，盡快具備獨當一面的工作能力，成為有能力、有知識、有眼界、有思想的優秀人才。同時，他提出要切實落實考核工作，樹立典型、優勝劣汰；各部門經理要以此次簽約儀式為契機，推動部門內的學習培訓工作，在公司形成全員學習的熱潮，打造學習型團隊，不斷提升企業的綜合實力。