興業集團工會獲全市集體協商競賽第三名
本報訊（記者 張斌 實習記者 李春萍）8月26日至27日，市總工會舉辦的“共商共建 攜手筑夢”日照市集體協商競賽暨觀摩培訓會議隆重舉行，我集團工會組隊代表日照經濟技術開發區參加了集體協商競賽，經過為期兩天預賽和決賽，最終取得第三名的優異成績。
經過前期的廣泛發動、層層選拔，來自全市的10支參賽隊伍分5組分別模擬職工方和企業方進行現場模擬集體協商。競賽雙方就模擬案例援引有關法規、政策，立足企業內外數據，動之以情，曉之以理，現場雙方有理有節，場面既和諧又激烈。初賽中，我方作為職工方，積極向企業方，就職工關心、關切的問題進行多回合的商討，憑著充分了解相關國家系列政策，有理有節，順利通過協商，達到雙贏。在決賽中，我方作為企業方，和東港區代表隊進行的協商將整場比賽推向高潮。雙方隊員分析案例透徹，運用法律準確，推理邏輯縝密，表述清晰嚴謹，協作配合流暢，最終就協商問題達成一致，得到評委和現場觀眾的肯定和稱贊。
集體協商是工會表達職工訴求、回應職工關切的有效途徑，是維護職工合法權益的一個主要手段。本次活動采取“競賽+點評+觀摩+培訓”的工作模式，不僅檢閱了集體協商骨干隊伍的能力水平，更擴大了集體協商工作的影響力，通過競賽提高了廣大工會干部、勞動關系從業者協商能力，更提升了集體協商工作質量，培養了一批職工自己的集體協商工作專家。
我集團代表隊為備戰比賽，隊員們前期精心準備，查閱了大量法律法規和相關案例、反復討論，并且多次組織進行實戰模擬練習，不斷改進優化談判策略和談判方案。不但為觀眾奉獻了一場專業精彩的比賽，而且通過比賽提升了自身的專業素質與能力。
下一步，我集團將以此次競賽為契機，深入踐行“促進企業發展、維護職工權益”的集體協商工作理念，進一步提高處理勞動關系矛盾的能力水平，推動建設自主協商勞動關系機制，發揮集體協商在協調勞動關系、促進企業發展中的重要作用，構建和諧穩定的勞動關系，助力集團持續高質量發展。
經過前期的廣泛發動、層層選拔，來自全市的10支參賽隊伍分5組分別模擬職工方和企業方進行現場模擬集體協商。競賽雙方就模擬案例援引有關法規、政策，立足企業內外數據，動之以情，曉之以理，現場雙方有理有節，場面既和諧又激烈。初賽中，我方作為職工方，積極向企業方，就職工關心、關切的問題進行多回合的商討，憑著充分了解相關國家系列政策，有理有節，順利通過協商，達到雙贏。在決賽中，我方作為企業方，和東港區代表隊進行的協商將整場比賽推向高潮。雙方隊員分析案例透徹，運用法律準確，推理邏輯縝密，表述清晰嚴謹，協作配合流暢，最終就協商問題達成一致，得到評委和現場觀眾的肯定和稱贊。
集體協商是工會表達職工訴求、回應職工關切的有效途徑，是維護職工合法權益的一個主要手段。本次活動采取“競賽+點評+觀摩+培訓”的工作模式，不僅檢閱了集體協商骨干隊伍的能力水平，更擴大了集體協商工作的影響力，通過競賽提高了廣大工會干部、勞動關系從業者協商能力，更提升了集體協商工作質量，培養了一批職工自己的集體協商工作專家。
我集團代表隊為備戰比賽，隊員們前期精心準備，查閱了大量法律法規和相關案例、反復討論，并且多次組織進行實戰模擬練習，不斷改進優化談判策略和談判方案。不但為觀眾奉獻了一場專業精彩的比賽，而且通過比賽提升了自身的專業素質與能力。
下一步，我集團將以此次競賽為契機，深入踐行“促進企業發展、維護職工權益”的集體協商工作理念，進一步提高處理勞動關系矛盾的能力水平，推動建設自主協商勞動關系機制，發揮集體協商在協調勞動關系、促進企業發展中的重要作用，構建和諧穩定的勞動關系，助力集團持續高質量發展。