發揮“燈塔”作用

興業房產工程中心 董衍軍

      在12月12日興業名門望福項目奠基儀式上，集團董事長單獨強調了人才的重要性，以及學習和創新的重要性。而開展內訓師培訓正是集團人才戰略的一部分，是人才隊伍建設的一項重要舉措。
      今天，能夠成為興業集團首批內訓師的一員，我感到非常榮幸，也十分激動。它既是一種榮譽，更是一種挑戰。
      2014年，我從項目部調到工程中心后勤以來，給興業房產工程中心的同事大約也做了幾十場培訓，培訓內容主要以技術課程為主。技術課程比較枯燥，我講課又比較嚴肅，課堂也沒有什么氣氛，所以課程設計也不敢太長，一般就一個來小時，時間一長，有的同事就犯瞌睡，培訓效果非常一般。
      所以，當集團人力資源中心通知內訓師培訓時，我第一時間就報了名，并以飽滿的熱情積極參與內訓師培訓各項活動。從課程開發設計、PPT制作等最基礎的內容學起，一點一滴打磨自我、突破自我。
      博觀而約取，厚積而薄發。等到結業試講的時候，講臺之上，我第一次有了一種講得意猶未盡的感覺。在這里，我要感謝集團領導的英明決策，感謝人力資源中心各位同事的辛勤付出。
      作為集團首批內訓師，我們肩負著傳道、授業和解惑的使命，任重而道遠。這就要求我們首先要進一步加強自身修養，不斷提升個人的綜合素質，要注重修德、修身，為人正直，發揮“燈塔”作用，弘揚企業正能量。其次，要立足于各自的專業領域，提高思想站位，緊盯專業動態發展，做好專業知識儲備；在課程設置上，要緊緊圍繞公司的發展和業務需要；在課件設計上，要滿足授課對象的需求，能夠解決工作中實際遇到的問題，學以致用；在培訓形式上，要通俗易懂，和學員建立良好的互動，要達到教學相長的培訓效果。最后還要對自己以往的經驗進行總結，不斷提高授課的技巧，不斷提升自己的專業水平。
      今后，我們要繼續忠誠于企業,精耕于專業,廣聞于天下,嫻熟于課堂，努力發揚奉獻精神，牢記使命、升華自我、成就他人！