我的內訓師成長之路
興業房產技術中心 王坤
今天，很高興能夠站在這里，與大家分享我的內訓師成長經歷，同時也很榮幸，自己成為了興業集團首批認證內訓師的一員。
還記得前段時間那短短兩天的培訓，課堂之上，老師們通過言傳身教和大量的案例，展示了作為優秀培訓師應該具備的能力，這兩天的培訓讓我受益匪淺、記憶猶新。培訓一開始就進行了分組，舉行了破冰活動，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現出團隊的力量，后續以競賽的形式展開進行，團結成員，盡最大的努力為自己的團隊爭取分數。以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。
培訓期間，我認真學習，并且積極配合老師完成各項練習，同時認真學習授課技巧，做好筆記，通過實際演練提升自己。通過這幾天的學習，我學到很多實用的授課技巧，諸如語言表達技巧、場面控制技巧、與學員互動技巧以及PPT課件制作技巧等。
我認為所謂內訓師，就是如何更好地將自己的知識與大家分享。這就要求我們要有把專業知識講得通俗易懂的能力，而這種能力需要搜集大量的素材，經驗、書本以及生活之中的點點滴滴都可能成為這種素材。作為一名培訓師，學習與持續學習是最重要的，要真正做到終生學習，保持學習能力，就必須持有空杯心態。子曰“三人行，必有我師焉”，每一個身邊的人，都是我們最好的老師。
總之，培訓師是一項對個人綜合素養和資歷都要求極高的職業。通過學習我們可以看到，優秀的企業培訓師不僅要具備深厚的專業理論功底，而且還要有豐富的實戰經驗，還要掌握高超的授課技巧，因此，要成為一名優秀而且專業的企業培訓師，并不是一件容易的事。
雖然我通過了內訓師的考核，但這僅僅只是一個開始，我們需要學習的東西還有很多很多，以后的路還需要慢慢努力�？赡軙腥擞X得，這個課程跟我從事的職業或者專業無關就不需要學習，其實存在必有用，技多不壓身，說不定哪天就能用上啦。試想一下，如果興業集團每位員工都進步一點點，那么，我們這個大集體就能前進一大步。
總而言之，非常感謝集團領導給我們提供了這樣一個非常好的平臺，感謝各位老師們的傾囊授課，讓我們了解和學習了如何做一名優秀的企業內訓師，讓我學到了最好的方法技巧。未來，我一定將做學的方法和技巧用到培訓之中，讓所學方式與技巧在實際工作中發揮出更大的價值，我們一定不負眾望，爭取做一名優秀的企業內訓師！