績效面談助力工作高效開展

      本報訊（通訊員 安蘭芳）為進一步鼓勵員工在崗盡責，提升工作效率，春節前，材料公司對全員進行了績效面談。
      績效面談內容包括工作崗位認識，工作存在的問題建議以及經驗分享三部分。部門領導與每位員工進行了面對面的工作交流，拉近了彼此之間的距離，指出了存在的不足，共同尋求了問題解決辦法，為今后工作效率提升提供了保證。
      績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。通過績效面談，部門領導能更好的掌握每位員工工作完成情況，找出工作中的優勢及不足，并制定相應的改進方案，從而更好的推動工作開展。