我集團召開2021年人力資源座談交流會

      本報訊(通訊員 馮鵬)8月27日上午,興業財富廣場20樓會議室內掌聲與笑聲不斷,溫情與激情并存,到處洋溢著屬于興業HR的青春團隊氣息,“對接業務、分享經驗、創新提升、助力發展”興業集團2021年人力資源座談交流會正溫情舉行著,來自興業各版塊的人力資源工作人員30余人參會。
      集團人力資源中心主任王嘉主持會議并講話。她要求所有人力資源工作人員在工作中要遵循“合法、合情”原則,凡事以法律為依據,在對待員工態度上、處理員工問題上要人性化。她表示,人力資源工作學無止境,社會在快速發展,新觀念、新模式等不斷涌現,大家一定要加強學習,學政策、學業務,這樣才能更好地服務于業務板塊。她希望各公司人力資源工作人員要統籌規劃、取長補短、互幫互助,建立更加健全的人才發展機制,共同助力興業大家庭的穩固與發展。
      集團人力資源中心招聘培訓部、員工關系部、績效薪酬部分別從三個模塊出發,詳細介紹了今年以來的工作內容以及下一步的工作計劃,分享了一些好的經驗做法,希望大家能夠取長補短,提高工作能力和效率,促進公司各項業務持續創新、向上發展。
      “招得來、留得住,用長項、長培養”,各分公司人力資源工作人員結合業務板塊,互相交流在工作中好的經驗做法以及遇到的困境,大家踴躍發言,共同探討,就如何更好開展人力資源工作、助力企業健康快速發展傳經送寶。
      接下來,興業人力資源團隊將統籌規劃部署,每年度定期召開人力資源會議,持續開展招聘培訓、員工關系、績效薪酬等各項專題會議,碰撞出最適合的人才解決方案,建立起更完善的人才培養機制,在對接業務的同時,不斷創新提升,更好地助力公司戰略發展目標 。

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