新一期興業“師帶徒”結對儀式舉行

本報訊（特約記者 馮鵬 丁大森）為持續加快企業人才培養，充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，11月16日，集團人力資源在興業大廈20樓培訓中心組織舉辦了新一期的“師帶徒”結對儀式，來自集團機關、興業房產等單位的25對師徒圓滿結對。
儀式上，項目負責人詳細解讀了《導師工作手冊》《徒弟學習手冊》，師傅和徒弟們依次上臺簽訂“師帶徒”培養協議書。
集團人力資源中心主任王嘉對師徒圓滿結對表示祝賀。她說，公司建立了全面的人才培養機制，“師帶徒”活動對新員工而言最有針對性，能讓新員工短期內快速成長、進步。她強調，師傅們要做到言傳身教，真正擔負起“傳、幫、帶”責任，毫無保留地把優秀工作經驗傳授給徒弟們，徒弟們要珍惜興業平臺，珍惜這次學習機會，虛心請教，不斷提升各項專業知識技能和自身綜合素質。
近年來，興業集團人力資源持續優化“師帶徒”機制，聚焦“貼近業務實際”“創新帶徒方法”兩大主題，突破性地引入“教練技術”為核心的輔導方法，以“場景化學習”為主體的學習任務，在思想輔導和業務輔導兩大主線貫穿的過程中讓“師帶徒”工作變得“更加省勁”“更加高效”“出徒率更高”。